Sparen met de hoogste rente

Sparen algemeen

Bij het sparen van uw geld op een spaarrekening wordt er door de bank waar het geld inglegd wordt, een spaarrente gegeven als vergoeding voor het beschikbaar stellen van dit geld. De hoogte van deze spaarrente verschilt enorm. Op dit moment loopt dit van 0,5% tot wel 4,6%. Vaak hoef je niets meer te doen dan bij de hoogste aabieder, via internet, een rekening te openen en het spaarsaldo over te maken naar deze nieuwe rekening. Over het algemeen bieden internetspaarrekeningen door het online sparen een hogere rente dan de conventionele spaarrekeningen.

Om rendement te hebben van een spaarrekening moet de rentevergoeding hoger liggen dan de jaarlijkse inflatie. Als dit niet zo is wordt het geld ondanks de rente alleen maar minder waard. De Nederlandse inflatie bedroeg in 2007 gemiddeld 1,6 procent.

Sparen bij....

België

Deposito

Op een termijndeposito, ook spaardeposito, of kortweg deposito genoemd, is een spaarvorm waarbij je een bedrag voor een bepaalde tijd weg zet tegen een vast rentepercentage. Je kunt tussentijds niet over het geld beschikken en bijstorten is ook niet mogelijk. Wel weet je van te voren precies hoeveel geld je aan het eind van de looptijd hebt.

Besparen en Sparen

De beste manier om leningen af te lossen, of om zelfs helemaal geen lening te hoeven afsluiten is (be)sparen. Door geld niet uit te geven blijft er vanzelf geld over. Dit kan natuurlijk alleen als er naast de noodzakelijke uitgaven ruimte is voor 'luxe' uitgaven. Als deze uitgaven kritisch worden bekeken, is het waarschijnlijk mogelijk hier maandelijks wat geld op te besparen dat je daarna kunt gaan sparen voor grotere uitgaven. Over dit spaargeld krijg je dan ook nog een keer rente, de rollen zijn dan volledig omgekeerd. De goedkoopste oplossing blijft tenslotte om zaken direct contant af te rekenen i.p.v. te lenen en dus rente te betalen bovenop het aanschafbedrag.

Valutering

Consumenten betalen jaarlijks miljoenen euro’s voor ongemerkt rood staan. Dit komt doordat banken schuiven met de data van bij- en afschrijvingen op de betaalrekeningen van hun klanten, ook wel valutering genoemd. Valutering wordt toegepast door ABN AMRO, Fortis, SNS, Friesland Bank en ING Bank. Klanten van deze banken betalen voor het rood staan dat is ontstaan door een dag verschil tussen de boekingsdatum op het rekeningafschrift en de valutadatum die bepalend is voor de rente. Dit betekent dat het bijgeschreven saldo voor de bank pas een dag later echt op de rekening staat.

Sparen voor je studie

Studeren wordt steeds duurder en de bijdrage van de overheid wordt steeds weer opnieuw (naar beneden) bijgesteld. Het is daarom verstandig om als ouders zo vroeg mogelijk te beginnen met het sparen voor de studie van de kinderen. Mocht het nooit van studeren komen, heb je in ieder geval een luk bdrag bij elkaar gespaard die dan aan een ander doel besteed kan worden.

Groen en duurzaam sparen

Sparen via de werkgever

Spaarloon

Met een spaarloonregeling kunnen werknemers ieder jaar belastingvrij een deel van hun brutoloon sparen. Het wettelijke maximum spaarbedrag is € 613 per jaar (2007). Uw werkgever houdt het spaarloonbedrag in op uw bruto-inkomen. U betaalt hierover geen belasting en premies. Na vier jaar komt het gespaarde bedrag vrij en wordt het automatisch overgeboekt naar de gekoppelde vrije rekening. U kunt het dan opnemen. Maar verder sparen kan natuurlijk ook.
De werknemer mag slechts bij één werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. Als een werknemer bij een werkgever wil sparen via de spaarloonregeling, dan moet worden voldaan aan de volgende twee voorwaarden:
1. de werknemer was reeds op 1 januari 2008 bij die werkgever in dienst en
2. die werkgever past ten aanzien van die werknemer reeds sinds 1 januari 2008 de algemene heffingskorting toe.

Banksparen

Banksparen is de mogelijkheid om in Nederland fiscaal gunstig voor de aflossing van de hypotheek en voor een (aanvullend) pensioen te sparen bij een bank.

Levensloopregeling

Met de levensloopregeling kunnen werknemers sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. De levensloopregeling kan worden gebruikt voor elke vorm van verlof, zoals zorgverlof, sabbatical, ouderschapsverlof en educatief verlof. Het spaarsaldo of de verzekeringsuitkering mag ook gebruikt worden om eerder met pensioen te gaan. Er kan jaarlijks maximaal 12% van het loon gespaard worden. De werknemer kan jaarlijks kiezen aan welke regeling hij wil deelnemen: spaarloon of levensloop. In hetzelfde jaar in beide regelingen geld inleggen is niet mogelijk.